济任航服[2018]4号

任城区航运服务中心

关于请销假有关工作的规定

为进一步加强在职人员管理，切实转变工作作风，提升工作效能，为创建市级文明单位打好基础，依据《职工带薪年休假条例》，结合中心工作实际，特制定本规定。

一、带薪休假规定

根据单位工作需要，由综合科负责每年年初列出拟休假月份和人员休假名单，休假可集中安排，也可分段安排。同科室人员一般不得同时休假，每月单位休假人数原则上不超过2人。休假期间如遇上级机关及单位重要活动安排，休假取消，另行安排休假时间。休假时间一般不得跨年度安排，特殊情况，可跨一个年度安排。

本人年度未休假，应休天数记入个人奉献档案，作为年终评先树优的依据。

二、法定节假日规定

如遇重大活动由上级机关明文规定取消节假日，正常情况节假日休息，单位不再安排值班补休。

三、加班规定

工作日加班由分管领导根据工作需要安排，周六、周日确需加班的，必须有分管领导签字，全局性工作如环保、安全、创城和创建文明单位等工作加班，一般不予以补休，记入个人奉献档案，作为年终评先树优的依据。

四、请销假制度

请假需至少提前一天提出书面申请，如不提出书面申请而请事假休息的，视为旷工。半天以内由本科室负责人批准；半天（含半天）以上由分管领导审批；2天（含2天）以上由单位主要负责人审批；副科级以上领导半天（含半天）以上由主要负责人批准。

平时事假记入个人事假档案；病假有住院证明的可不记录；无故旷工的，按双倍时间记录，作为年终个人评先树优的参考依据。

请假书面申请经领导批准后交综合科备案，并由综合科负责统计，实行周公示，月统计，年汇总，统计结果在单位内部网和微信群上公示。

五、本规定自下发之日起执行，解释权归综合科负责。